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  • 想过创业吗?

    2019/07/27 点击:1617

    这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是:那么为什么你不这样做呢?而且HR会觉得你在公司的稳定性弱,所以有或者没有不要马上说

  • 对这项工作,你有哪些可预见的困难?

    2019/07/27 点击:2721

    回答提示: ①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 ②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但

  • 如果我录用你,你将怎样开展工作?

    2019/07/27 点击:1730

    h3>回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 ②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有

  • 回答

    2019/07/27 点击:5678

    回答提示: ①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。 ②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 ③如“做为公

  • 与上级意见不一致时,你将怎么办?

    2019/07/27 点击:2705

    回答提示: 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。尽量说原单位给你带来的提升,体现出感恩的心态,而不能抱怨公司哪里不好。 相关例子: 如“我离职是因为这家公司倒闭;我

  • <h3>回答提示:</h3> <p>避免把“离职原因”说得太

    2019/07/27 点击:1854

    假如你工作经验欠缺(是以应届生的身份工作),如何能胜任这项工作? 回答提示: ①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键

  • 如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

    2019/07/27 点击:7094

    回答提示: 现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。 往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅

  • 谈谈你做过的项目?

    2019/07/27 点击:2192

    举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。 切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一

  • 谈谈你过去的工作中,最令你受挫的事情?

    2019/07/27 点击:2236

    这是针对求职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验

  • 工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

    2019/07/27 点击:3436

    ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。 ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的