你会看到这个提示，那是因为你的系统无法识别某栏目的模型信息，或者你新建模型后，没为这个模型设计单独的模板。不同模型的文档浏览页的模板为：article_模型名字标识.htm
如“article_article.htm”，更多的信息你可以在频道模型管理的地方查看。
附加标题 内容：
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每年年终，太平洋公司都会给在职员工发放年终奖金，公司会计小壬负责计算工资奖金的个人所得税并为每位员工制作工资条。请你按照下列要求完成工资奖金的计算以及工资条制作：
（1）将考生文件夹下的“Excel素材.xlsx”文件另存为“Excel.xlsx”（“.xlsx”为扩展名），后续操作均基于此文件，否则不得分。
（2）在工作簿最左侧插入一个空白工作表，重命名为“员工基础档案”，并将该工作表标签颜色设为标准红色。
（3）将以分隔符分隔的文本文件“员工档案.csv”从A1单元格开始导入到工作表“员工基础档案”中。将第1列数据从左到右依次分成“工号”和“姓名”两列显示；将工资列设为无货币符号的会计专用的数字格式、适当调整行高列宽；最后创建一个名为“档案”、包含数据区域A1:N102、包含标题的表，同时删除外部链接。
（4）在工作表“员工基础档案”中，利用公式计算依次填入每个学生的性别“男”或“女”，出生日期“××××年××月××日”，每位员工截止2015年9月30日的年龄、月工龄工资以及月基本工资。其中：
①身份证号的倒数第2位用于判断性别，奇数为男性，偶数为女性；
②身份证号的第7~14位代表出生年月日；
③年龄按周岁计算，满1年才计1岁，每月按30天、一年按360天计算；
④工龄工资的计算方法为：工龄达到或超过30年的，每满一年每月增加50元；不足10年的，每满一年每月增加20元；工龄不满1年的没有工龄工资，其他为每满一年每月增加30元。
⑤月基本工资=月签约工资+月工龄工资
（5）依照工作表“员工基础档案”中的信息，在工作表“年终奖金”中填入与工号对应的员工姓名、部门以及月基本工资；按照年基本工资总额的15%计算每个员工的年终应发奖金。
（6）在工作表“年终奖金”中，依照工作表“个人所得税税率”中的对应关系计算每个员工年终奖金应交的个人所得税、实发奖金，并填入G列和H列。其年终奖金目前的计税方法为：
①年终奖金的月应税所得额=全部年终奖金÷12
②根据步骤①计算得出的月应税所得额在个人所得税税率表中找到对应的税率
③年终奖金应交个税=全部年终奖金×月应税所得额的对应税率-对应速算扣除数
④实发奖金=应发奖金-应交个税
（7）基于工作表“年终奖金”中的数据，在“12月工资表”中依次填入每个员工的“应发年终奖金”、“奖金个税”，并使用公式计算员工的“实发工资奖金”总额。（实发工资奖金=应发工资奖金合计-扣除社保-工资个税-奖金个税）
（8）依据工作表“12月工资表”中的数据，从工作表“工资条”自A2单元格始依次为每位员工生成样例所示的工资条，要求每张工资条占用两行、内外均加框线，第1行为工号、姓名、部门等列标题，第2行为相应工资奖金及个税金额，两张工资条之间空一行以便剪裁、该空行行高统一设为40默认单位，自动调整列宽，字号不得小于10磅。
（9）调整工作表“工资条”的页面布局：纸张方向为横向，缩减打印输出使得所有列只占一个页面宽（但不得改变页边距），水平居中打印在纸上。 |
题型:1单选，2多选，3填空，4问答，5排序 内容：
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4 |
难度：1入门级，2初级，3中级，4高级 内容：
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1,2,3,4 |
(责任编辑：admin) |