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“与上级意见不一是，你将怎么办?”

思路：（1）、一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 （2）、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理...

请谈谈你个人最大的特色？

参考思路：我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，不会停止，我会想法设法解决问题。...

如果我录用你，你将怎样开展工作？

思路：（1）、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 （2）、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就...

为什么我们应该录取你？

思路：（1）、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 （2）、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 （3）、如我符合贵公司的招聘条...

你找工作时，最重要的考虑因素是什么?

参考思路：工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。...

你为什么想离开目前的职务?

思路：（1）、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。 （2）、避免把离职原因说得太详细、太具体。 （3）、不能掺杂主观...

你通常如何对待别人的批评？

思路：自省，有则改之，无则加勉。...

作为被面试者给我打一下分？

思路：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。...

你的业余爱好是什么？

思路： （1）、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 （2）、最好不要说自己没有业余爱好。 （3）、不要说自己有那些庸俗的...

工作中如果你遇到自己无法解决的问题，你会怎

参考思路：主动跟项目经理或者同事们请教。...