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怎样看待学历和能力？

学历不一定完全代表能力，虽然我的学历不够硬但是我会在技术上更努力更认真，并在短期内发挥自己的优势，把公司项目做的更好。...

你能为我们公司带来什么呢？

①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的培养费用——“我已经接有过X年工作经验，立刻就可以上岗工作”。 ② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重...

请说出你选择这份工作的目的？

这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 包括对面试官的了解和...

说说你对我们公司了解多少？

在去公司面试前上网查一下该公司主营业务（公司官网、百度-新闻、招聘网站）或者向公司内的学长咨询（向就业专员要电话）。 如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的O...

领导肯定,同事孤立怎么看

假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ ①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更...

你来我们公司做前端可以吗？（此问题是假设是

面试者在考验面试者是否对所述职位专一时，如果面试者过多表现在前端上的技能，那面试官就会用这个问题问你，如果你回答可以，那么面试官会认为你求职目标不明确，从而不会要...

谈谈如何适应新的工作环境？

①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。 ②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。 ③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。 ④...

谈谈你对跳槽的看法？

①我认为跳槽应该是进入到更好的企业和更大的平台，而不是在公司待几个月就认为公司同事关系不好，自己发展有瓶颈就跳槽，这样换工作是无意义的。 ②频繁的跳槽对单位和个人双...

你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力； 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，...

你还有什么要问我的吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。 企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这...