面试题 / 前端面试题 / it面试经验

日期：2016-06-28 13:17:44 点击：4814 好评：0

思路：（1）、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。（2）、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就...

日期：2016-06-28 13:17:26 点击：5625 好评：0

思路：（1）、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。（2）、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。（3）、如我符合贵公司的招聘条...

日期：2016-06-28 13:17:06 点击：3149 好评：0

参考思路：工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。...

日期：2016-06-28 13:16:23 点击：4376 好评：0

思路：（1）、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。（2）、避免把离职原因说得太详细、太具体。（3）、不能掺杂主观...

日期：2016-06-28 13:15:51 点击：6171 好评：0

思路：自省，有则改之，无则加勉。...

日期：2016-06-28 13:15:34 点击：6172 好评：0

思路：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。...

日期：2016-06-28 13:15:04 点击：1147 好评：0

思路：（1）、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。（2）、最好不要说自己没有业余爱好。（3）、不要说自己有那些庸俗的...

日期：2016-06-28 13:14:43 点击：1978 好评：0

参考思路：主动跟项目经理或者同事们请教。...

日期：2016-06-28 13:14:23 点击：6910 好评：0

参考思路：适应能力强，对人真诚，有责任心和做事有始终...

日期：2016-06-28 13:14:03 点击：3871 好评：0

参考思路：频繁的跳槽对单位和个人双方都不利；但是如果某个岗位限制了自己的发展并无法突破时，这种正常的跳槽能促进人才合理流动。...