回答提示: 现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。 往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅...
假如你工作经验欠缺(是以应届生的身份工作),如何能胜任这项工作? 回答提示: ①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键...
回答提示: 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。尽量说原单位给你带来的提升,体现出感恩的心态,而不能抱怨公司哪里不好。 相关例子: 如“我离职是因为这家公司倒闭;我...
回答提示: ①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。 ②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 ③如“做为公...
h3>回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。 ②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有...
回答提示: ①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 ②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但...
这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是:那么为什么你不这样做呢?而且HR会觉得你在公司的稳定性弱,所以有或者没有不要马上说...
这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。 这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。 记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。...
这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。 基本上没有和他人产生矛盾,首先有矛盾就...
对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。 ”我希望能够进入一家与我共同成长的公司”,...